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法律规定婚姻状况是隐私-婚姻情况属于隐私吗

2023-07-07 16:12:15 / 21:23:27 | 来源:方城县-滚动
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法律规定婚姻状况是隐私/2023081427259

婚姻法中隐私权有哪些

在的信息公开实践中,属于隐私的实例有:年龄、婚姻状况、家庭住址、医疗记录、就业未成者的信息;业绩评价;非联邦雇员的工资;并定罪的记录;以及虽然也曾经被公开。2019年11月5日,公司以丽隐瞒婚姻状况,不及时报告怀孕情况,严重违反公司规章制度为由,七年的婚姻婆婆让离婚决定对其予以辞退。同时,因其行为违反《劳动合同法》第26条规定。

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“隐私是与公共利益、群体利益无关的纯私人信息,而一个人的婚姻状况关涉到他人或社会的合法利益,四川婚姻法务不属于隐私围,不能纳入公民隐私权进行保护。”北京市君本律师事务所律师王飞表示。在用人单位发现劳动者隐瞒婚姻状况后,以欺诈为由解除劳动合同并不支付经济补偿金的行为理应认定为违法解除。劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事有如实陈述的义务。

为了让医生了解您的与健相关的背景信息,实现家庭医生功能,摹?婚姻状况属于隐私。 《民法典》 之一千零三十四条 自然人的个人信息受法律保护。

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个人的婚姻状况属于隐私权吗?我去年结婚了,但出于工作的原因,我不想让同事知道我已婚。现有一个人,知道我结婚后,就四处传扬我结婚了。搞得我很被动。我很气愤。可以算是,也可以算不是,具体要看个人怎么认为,一般是不算隐私。 《侵权责任法》第二条 民事权益围中包括了隐私权,荷兰为什么通过同性婚姻法根据我国国情及国外有关资料

个人隐私包括婚姻信息吗

婚姻状况是隐私, 辞退员工不合理! 欢迎大家观看、学! 劳动午报 。隐瞒婚姻状况,是否构成“欺诈”? 不会。婚姻状况属于个人隐私问题,民法典婚姻家庭篇1090如果与劳动岗位无关的话,是无需告知的。 根据相关法律固定,男命空亡对婚姻的影响各单位在录用职工时,除不适合妇女的工作或者岗位外,.。

法律规定婚姻状况是隐私问题吗

婚姻登记机关会如实告知当事人的婚姻状况,但是,婚姻状况属于隐私信息,不可以随意查询他人的婚姻状况,国家机关为办案的需要,可以去婚姻登记机关进行查询。至于同居这种准婚姻关系,由于现行法律不承认,所以对于同居主体来说,有隐去相关信息的权力。 中国心理生协会会员、心理学者周振基认为,婚姻不是一个的事情。

婚姻状况算不算隐私

婚姻状况是隐私吗 婚姻状况是属于隐私的。隐私权是指公民享有的私人生活安与私人信息依法受到保护,不。背景:很多用人单位报名表、登记表中设有“婚姻状况”“婚否”一栏,甚至要求填写配偶姓名、结婚时间、子女姓名等,对女职工就业造成严重阻碍与歧视,也违反了法律的规定。


(责编:撤销婚姻必须要在一年之内吗)

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