工资收入如何维权用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。发工资不对的举报方式如下: 1、向用人单位所在地的劳动局投诉； 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
企业不发工资，员工应该怎样维权？ 一、企业不发工资，员工应该怎样维权？ 用人单位存在无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以去向人力资源和社会保障部门举报。为此，《条例》作出规定，JLPT退费几个月到账工程款可以按照节点拨付，但是其中的人工费原则上必须按照至少每月一次的方式来拨付。这样的话，教育机构预付费退费规定有助于实现按月发放工资，明确地解决不同频的问题。
法律主观：工资不准时发放可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定；分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。（四）因国家法律法规等相关政策发生变化。
公司工资待遇不合理可以去当地劳动监察部门投诉，也可以直接拨打12333进行投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第一，明确用人单位发放工资是否经过民主程序。第二，如遇用人单位拖欠工资，劳动者可依法维权。不仅可通过提起劳动仲裁和诉讼的方式来主张权利。
公司发工资不合理，可以向劳动行政部门投诉。劳动法规定，网课退费消协投诉有用吗工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益。直接可以到劳动局监察大队投诉，或者打12333电话投诉。工资应该按月发放，昵图网购买素材怎么退费隔月发放违法，本月工资下月发合法。同时由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，爱乐宝教育机构不退费吗劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。
|来源：蔡文轩
